Opting-in en de erotische branche
Wat is opting-in?
Naast loondienst en zelfstandigheid is opting-in één van de mogelijkheden om wit te werken als dame in een seksclub. Opting-in is een arbeidsverhouding waarbij je spreekt van een situatie alsof iemand in dienst is. Dit houdt in dat de dame van plezier grotendeels zelfstandig blijft, maar belasting via de werkgever wordt afgedragen. Ze heeft geen recht op een sociaal vangnet zoals een uitkering bij blijvende arbeidsongeschikheid of loondoorbetaling bij ziekte (anders dan bij werken in loondienst zoals bij een Coöperatieve Vereniging voor betrokken dames).
huidige status
Opting-in werd in 2008 door de belastingdienst als "keuze", naast loondienst, naar voren geschoven, zelfstandigheid voor de dames zou alleen theoretisch nog mogelijk zijn. Dit gaat in tegen het grondbeginsel dat de belastingdienst geen arbeidsverhoudingen mag opdringen maar enkel constateren. Inmiddels werken, onder dreiging van bedrijfsverstorende invallen, aanslagen en procedures, veel seksclubs gedwongen met opting-in.
09-11-2009 | Publicatie door Wladimiroff & Waling Advocaten
Waarom opting-in onaanvaardbaar is voor de Clubs Jan Bik (samenvatting)
Aan de Clubs Jan Bik is door de Belastingdienst aangeboden deel te nemen aan de regeling tot opting-in. De Clubs Jan Bik hebben besloten niet aan deze regeling deel te nemen. De redenen daarvoor zijn als volgt:
- Volgens de wet is de regeling tot opting-in niet van toepassing bij de Clubs Jan Bik. De dames die hun diensten bij de Clubs Jan Bik aanbieden zijn zelfstandig of elders in loondienst. De regeling tot opting-in is niet van toepassing op zelfstandigen;
- Als voorwaarde voor toepassing van de regeling tot opting-in moet een voorwaardenpakket worden geaccepteerd. In dit voorwaardenpakket worden door de Belastingdienst verplichtingen opgelegd waartoe de Belastingdienst niet bevoegd is. De Belastingdienst is niet bereid de inhoud van het voorwaardenpakket te herzien of aan te passen om deze in overeenstemming met wet en regelgeving te brengen;
- Het is twijfelachtig of de overeenkomst waarin het voorwaardenpakket wordt geaccepteerd rechtsgeldig is. Om die reden is eveneens twijfelachtig of met acceptatie van het voorwaardenpakket rechtszekerheid wordt verkregen. Daarmee komt het belangrijkste doel van de regeling tot opting-in (het vermijden van juridische geschillen) te ontvallen.
23-10-2009 | Publicatie door een juridisch adviseur
Voorwaardenpakket en opting-in
Waarom onaanvaardbaar voor de branche? Via procedures dringt de fiscus aan kamerverhuurders op, dat dames een arbeidsovereenkomst hebben met hen hebben. Een aantal procedures worden door de belastingdienst gewonnen. De belastingrechter laat zich misleiden door de belastingdienst, want zo’n overeenkomst is strafbaar waardoor een dergelijke overeenkomst nooit rechtsgeldig tot stand kan komen. Artikel 273f onder 9° Wetboek van Strafrecht stelt degene die een ander beweegt hem te bevoordelen uit diens seksuele handelingen met of voor een derde strafbaar.
Bovendien zou een arbeidsovereenkomst met een kamerverhuurder tot misbruik kunnen leiden als dames aanwijzingen van bedrijven zouden moeten opvolgen. Het oudste beroep in de wereld vraagt juist om onafhankelijkheid en daarom zelfstandigheid zowel arbeidsrechtelijk als fiscaal. Lees het hele artikel...
16-10-2009 | Publicatie door Jan Bik
Waarom onaanvaardbaar voor de branche?
- De wijze waarop de opting-in is ingevoerd*. Door middel van leugens, bedrog en chantage.
- Door opting-in worden de positieve gevolgen van de legalisatie, buiten het kabinet om, ongedaan gemaakt en zij is onbruikbaar in de praktijk.
- Dames wordt hun zelfstandigheid ontnomen.
- Zelfstandige dames wordt het werken in clubs en achter ramen verboden.
- De werkende dames in het keurslijf dwingen van een arbeidsrelatie, die geenszins voor hen geschikt of geschapen is.
- Door een voorwaardenpakkket toe te voegen aan de opting-in, die daardoor een soort wurgcontract wordt, door geen enkele arbeidswet gesteund.
Lees het hele artikel... |
